Röhnisch & Krahl-Röhnisch
Röhnisch & Krahl-Röhnisch

Ihr Anwalt im Arbeitsrecht: für Arbeitgeber in Berlin

Das Arbeitsrecht - und insbesondere das Individualarbeitsrecht - regelt juristische Fragen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Deshalb kann ein Anwalt im Arbeitsrecht für Arbeitgeber ebenso hilfreich sein, um dessen arbeitsrechtliche Fragestellungen zu klären.

 

Die Themenfelder im Arbeitsrecht sind breit gefächert. Die juristischen Aspekte beginnen bereits bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen und gehen über den Kündigungsschutz bis hin zum Aufhebungsvertrag. Kommen Sie mit Ihren Fragen zur Abmahnung, Kündigung oder Abfindung in unsere Kanzlei. Hier sind Sie bei Frau Janski als Fachanwältin für Arbeitsrecht in den besten Händen.

 

 

Eine Kündigung vorbereiten

 

Erfahrungsgemäß stellt das Thema Kündigung das häufigste Anliegen dar, wenn ein Anwalt für Arbeitsrecht Arbeitgeber beraten soll. Kommen Sie deshalb so früh wie möglich zu uns, damit wir eine vorausschauende Rechtsberatung vornehmen können. Denn umso früher arbeitsrechtliche Konflikte geklärt werden, desto eher lässt sich auch eine außergerichtliche Einigung erzielen. Das ist sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber der bessere Weg. Sollte es im späteren Verlauf dennoch zu einer Gerichtsverhandlung kommen, können wir Sie als Rechtsanwälte vor dem Arbeitsgericht vertreten.

 

Eng verknüpft mit dem Arbeitsrecht und der Kündigung ist der Kündigungsschutz. Hier gibt es zahlreiche Sonderfälle, die ein Anwalt für Arbeitsrecht dem Arbeitgeber aufschlüsseln kann, um ein angemessenes Vorgehen zu planen. Klassische Fragestellungen sind hier: Worauf muss bei einer ordentlichen bzw. außerordentlichen Kündigung geachtet werden. Welche Gesetzesgrundlage greift beim Mutterschutz oder bei Menschen mit Behinderung bzw. Schwerbehinderung? Wie sieht es aus, wenn die Kündigung Betriebsräte betrifft? Wie sollte der Arbeitgeber mit einer Kündigungsschutzklage umgehen? Genau diese Fragen können ein Anwalt für Arbeitsrecht und Arbeitgeber in einem gemeinsamen Gespräch klären.

 

 

Rechtssichere Arbeitsverträge gestalten

 

Um nicht in arbeitsrechtliche Konflikte zu geraten, lohnt es sich bereits zu Beginn des Arbeitsverhältnisses klare juristische Grundlagen zu schaffen. Das bedeutet konkret: rechtssichere Arbeitsverträge, die angemessene Rahmenbedingungen für beide Seiten beinhalten. Hier kann ein Anwalt für Arbeitsrecht Arbeitgeber effektiv bei der Gestaltung der Arbeitsverträge unterstützen, sodass arbeitsrechtlichen Konflikten vorgebeugt wird.

 

 

Beratung zu arbeitsrechtlichen Themenfeldern

 

Wenn Sie uns in der Kanzlei für eine Rechtsberatung aufsuchen, kann Ihnen Frau Janski als Anwältin im Arbeitsrecht für Arbeitgeber zu folgenden Themen Auskunft geben:

  • Kündigung
  • Kündigungsschutzklage
  • Arbeitszeugnis
  • Abfindung
  • Befristung
  • Aufhebungsvertrag
  • Abwicklungsvertrag
  • Abmahnungen
  • Verhandlungen mit dem Betriebsrat
  • Gestaltung von rechtssicheren Arbeitsverträgen
  • Kündigungsschutz bei Menschen mit Behinderung bzw. Schwerbehinderung, Mutterschutz und Betriebsrat/Betriebsräte

Ganz gleich wie sich Ihre arbeitsrechtlichen Fragen gestalten, als Anwältin für Arbeitsrecht nimmt Frau Janski Ihre Interessen als Arbeitgeber wahr. Vereinbaren Sie dazu gern einen Termin in unserer Kanzlei. Sie erreichen uns telefonisch unter der +49 30 35 13 6992 oder über das Kontaktformular.


 

Anschrift:

Rechtsanwaltskanzlei

Röhnisch & Krahl-Röhnisch
Pichelsdorfer Str. 97
13595 Berlin - Spandau

 

Telefon:

+49 30 3513 6992

 

 

Fax:

+49 30 3513 6993

 

E-Mail:

info@krahl-roehnisch.de

 

Oder nutzen Sie das KONTAKTFORMULAR.

 

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